工地工人，上班不到一个月没有和公司签到劳动合同，发生工伤，能让公司按工伤赔付吗伤赔付吗？
更新时间：2021-04-03 16:59:36人浏览
问题描述：
工地工人，上班不到一个月没有和公司签到劳动合同，发生工伤，能让公司按工伤赔付吗？工地工人，上班不到一个月没有和公司签到劳动合同，发生工伤，能让公司按工伤赔付吗伤赔付吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172162人 · 响应时间 平均2分钟内
在上班途中造成公司的需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
2021-04-03 16:39:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
只要有用工事实，不管有没有合同，都是劳动关系，都是工伤，应赔偿，具体多少要看构成的工伤等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头雇佣的工人发生工伤，由谁支付工伤待遇？
根据1995年1月14日劳动部劳办发[1995]11号函规定，如果包工头是发包单位的职工并属于合法承包者，其雇佣的工人发生工伤，工伤待遇由发包单位按国家有关规定
工伤保险待遇
人浏览
劳动合同约定“工伤不负责”，还能索要工伤赔偿吗
2008年9月，张某与北京某公司签定了劳动合同，其中有“员工在工作中发生的一切意外伤害事故由员工自行负责，本公司概不负责”的内容，张某当
劳动合同法案例
人浏览
在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请问你的问题是什么，以便我帮助到你
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有认定工伤私下协商赔偿款，认为少了可以申请鉴定。工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤，建议申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果再主张赔偿。工伤可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议做伤残鉴定，工伤的可能性没有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应当由公司赔偿，医疗费、交通费、营养费、护理费、伤残补助金等。详情可来电咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，可以申请工伤认定，获得赔偿。
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞的方式有:1、友好协商：万事好商量，只要协商一致，员工可以当天辞职，当天就离开；2、员工自离：员工可以选择自行离职，随时离职走人，但是要承担相应的自离风险；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职应提前3天书面通知，并与单位协商工资支付。选择此方式可确保双方权益，避免纠纷。若单位不支付工资，可寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不让学生转学，是违法的，对于这种行为可以直接向当地教育部门举报。如果学校不同意学生转学或者扣押学籍的，是违法的，可以向当地相关部门就行举报。法律依据：《中小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后，应得两个月工资赔偿。若非法辞退，则获四个月工资。操作：1.保留工资单、劳动合同等证据；2.与单位协商赔偿事宜；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工资2.1万需缴纳的税款约为XX元。根据个税政策，起征点为5000元，税率随收入增加。如税款计算复杂，建议咨询税务机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园实习教师寒暑假是否有工资，需依据合同约定和实习政策。通常实习合同会明确薪资发放情况。若合同未明确或遭遇权益受损，建议咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！员工为公司做事，公司授权的工作任务，由公司来承担责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
