沒有签署劳动合同书但企业內部规定辞职提早三十天可是我提早三十天写了离职报告时间到了老总不许走而且不承认我写了离职报告该怎么办
更新时间：2021-04-03 16:55:50人浏览
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沒有签署劳动合同书但企业內部规定辞职提早三十天可是我提早三十天写了离职报告时间到了老总不许走而且不承认我写了离职报告该怎么办
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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
2021-04-03 16:35:53
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-04-03 16:43:37
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