在餐厅工作,没有签劳动合同,工资也只有现金支付。我是2016年9月辞职的,当时和老板口头辞职,他也答应了。现在10月19日,餐厅前同事前天领了工资,我没有。我给老板打电话,老板说我没有辞职,否认了我当
更新时间:2021-04-03 15:42:22人浏览
问题描述:
在餐厅工作,没有签劳动合同,工资也只有现金支付。我是2016年9月辞职的,当时和老板口头辞职,他也答应了。现在10月19日,餐厅前同事前天领了工资,我没有。我给老板打电话,老板说我没有辞职,否认了我当时的口头承诺,但是说我旷工,工资没给我。在餐厅工作,没有签劳动合同,工资也只有现金支付。我是2016年9月辞职的,当时和老板口头辞职,他也答应了。现在10月19日,餐厅前同事前天领了工资,我没有。我给老板打电话,老板说我没有辞职,否认了我当
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2021-04-03 15:29:18
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按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
2021-04-03 15:34:57
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申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,注意诉讼时效,特别是解除劳动关系后,必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-04-03 15:42:22
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提起劳动仲裁解决。
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