4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助161189人 · 响应时间 平均2分钟内
遭遇恶意欠薪的,当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人提起诉讼的,需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院,还需要注意满足起诉的法定条件。
2023-04-24 23:58:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
非法辞退,劳动者可以要求用人单位进行经济赔偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是非法解雇的话,就是双倍赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你在这家公司上班多久了?工资是多少?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决争议
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠员工的工资,员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述被公司无故辞退属于违法解除劳动合同情形,劳动者可以向公司提出索赔。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边具体工作多长时间,有无合同
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
工程款被恶意拖欠怎么解决
现在我们把那些故意欠钱的人称呼为老赖,近几年随着信用程度的上升,越来越多的人被央行或者是相关银行等机构拉黑。一般我们在现在的工程建设中也会经常遇到想很多开发商故
工程拖欠
人浏览
要求单位给你解除劳动关系证明,准备
劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询