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你好,可以向劳动监察大队投诉。
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你好,这个一般可以申请劳动仲裁
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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可以去向劳动局反映,或者申请劳动仲裁。劳动者付出了劳力,应该有自己应得的报酬,任何单位和个人不得无故克扣,另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿
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可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决。
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建议不要把身份证出借给他人
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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试用期没有签合同,虽然公司存在违法行为,但建议你不要直接离职。应先与公司沟通,要求签订劳动合同或采取其他合法方式维权。若直接离职,可能面临未履行通知义务等法律风
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你好,建议积极到劳动局申请仲裁
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好 你的问题解决了吗
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交通事故能否走医保视情况而定。若公安机关认定个人在事故中负全责或部分责任,可使用医保。《社会保险法》规定,医疗费用依法应由第三人负担时,医保不支付。但第三人不支
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这样的情况可以和单位协商。
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你好,根据单位规定
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