你好我想问下 使用期中旬转正的,老板定的业绩目标也全部完成了,那工资是只算转正半个月的业绩吗?
更新时间:2023-04-25 00:01:33人浏览
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你好我想问下使用期中旬转正的,老板定的业绩目标也全部完成了,那工资是只算转正半个月的业绩吗?你好我想问下 使用期中旬转正的,老板定的业绩目标也全部完成了,那工资是只算转正半个月的业绩吗?
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转正工资是当月。
具体情况如下:
1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后的工资;
2、试用期工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者约定工资的81% 且不得低于最低工资标准,试用期与转正期在不在同一样月这个不影响工资的计算试用期的按试用期的算即可,不是整月的计算到日工资;
3、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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转正工资是当月。
具体情况如下:
1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后的工资;
2、试用期工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者约定工资的81% 且不得低于最低工资标准,试用期与转正期在不在同一样月这个不影响工资的计算试用期的按试用期的算即可,不是整月的计算到日工资;
3、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2023-04-25 00:01:33
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