我上任的时候签了劳动合同,但是老板没有履行合同。后来我和员工解除劳动关系后,其他人都得到了补偿,我没有。想问问能不能打赢官司?
更新时间:2021-04-03 11:35:50人浏览
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我上任的时候签了劳动合同,但是老板没有履行合同。后来我和员工解除劳动关系后,其他人都得到了补偿,我没有。想问问能不能打赢官司?
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你好!根据《劳动合同法》的相关规定:
1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的,应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资,该双倍工资的支付时间最长不超过11个月;
2、劳动者依据法律规定解除与用人单位的劳动合同后,用人单位应该根据劳动者的工作年限向劳动者支付经济补偿金。所以你可以以用人单位没有为你缴纳社会保险费为由,依法解除与用人单位的劳动合同,并要求用人单位支付双倍工资以及经济补偿金!
1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的,应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资,该双倍工资的支付时间最长不超过11个月;
2、劳动者依据法律规定解除与用人单位的劳动合同后,用人单位应该根据劳动者的工作年限向劳动者支付经济补偿金。所以你可以以用人单位没有为你缴纳社会保险费为由,依法解除与用人单位的劳动合同,并要求用人单位支付双倍工资以及经济补偿金!
2021-04-03 11:22:12
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您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
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建议尽快委托律师来维护自己的合法权益
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你好,劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以先自行协商解决,或进入调解程序。若以上两种途径都行不通,则应当在劳动争议发生之日起60天内向仲裁委员会申请仲裁。能拿到
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你好,需结合实际情况而定
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