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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2021-04-03 11:10:08
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进行伤残鉴定前,要先行确定工伤认定是否达到伤残等级,如果不是有特别影响生活的,会难以认定等级。
2021-04-03 11:17:04
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你好,不受影响工伤赔偿问题
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停工留薪内被用人单位强制工作的可以向劳动监察大队投诉,上班工资应按加班费处理。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医
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工伤四级,有一次伤残补助和伤残补助津贴,可以申请停工留薪。
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工资是职工劳动报酬,工伤职工伤残津贴是退出劳动岗位的一至六级伤残职工的生活待遇,退出了劳动岗位的工伤职工是没有工资的。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴
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1、发生工伤事故后停工留薪期的确认程序由于《工伤保险条例》对工伤职工停工留薪期的确认并没有具体规定,只是规定了工伤职工在伤情严重或情况特殊时,由市级劳动能力鉴定
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你好,停工留薪期间的工资待遇不变。
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建议协商,协商不成可以起诉解决
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可直接向当地市医保中心查询
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工伤认定撤回后,可重申请。需准备工伤认定申请表,包含事故详情;提供与单位劳动关系证明;提交医疗诊断或职业病诊断证明。确保材料完整,以便社保部门受理。
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你好,投诉或申请劳动仲裁
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可以。在支付宝上,孩子可以绑定大人的社保卡。通过“亲情服务”功能,填写相关信息并完成人脸识别后,即可实现绑定。**分析说明**:从法律角度看,社保卡的绑定是基于
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你们和负责人签订的签条,如果双方真实意愿表达并且内容合法,那么它确实具有一定的法律效力。然而,如果负责人现在否认其效力,你们可能需要通过其他证据来证明这份签条的
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您好,养老保险通常在达到法定退休年龄时即可领取,即60岁生日后。具体领取时间可能因个人情况和地区政策有所差异。若存在疑问,建议咨询当地社保部门或专业律师,以获取
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包工包料未完工不支付款项,劳动者可向劳动行政部门投诉并控告。依据《劳动法》规定,用人单位不得克扣或拖欠工资,否则劳动行政部门会责令支付,并可能要求支付赔偿金。如
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