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工资
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你好,这个一般可以沟通解决
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建议走劳动仲裁,具体是什么情况呢
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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可以提起劳动仲裁维权
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关于合同违约金的合法性标准,主要依赖于当事人的合理约定。约定的违约金需体现对违约行为的合理制裁和对守约方的适当补偿,不应过高或过低。如双方无异议,法院会按照约定
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你好,可以和驾校协商
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你好,建议你们积极协商处理,协商不成可以向市场监管局反映
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