国庆连续上6天的班，每天上班时间都超过11个小时，但是工资还是和原来的一样这个算是违反劳动法吗？
更新时间：2021-04-03 10:23:06人浏览
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你好，我想问一下国庆连续上6天的班，每天上班时间都超过11个小时，但是工资还是和原来的一样，说是后面调休四天，这个算是违反劳动法吗？国庆连续上6天的班，每天上班时间都超过11个小时，但是工资还是和原来的一样这个算是违反劳动法吗？
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只要能够保证员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40个小时，是可以将单位双休制度变更为单休制度的。但是若公司未缩短每日的工作时长，则有权拒绝单位的要求或者要求单位支付加班工资，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向劳动部门投诉。
2021-04-03 10:23:06
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