我与公司签第三次劳动合同时,我要求签无固定期限的了,可是公司给我签了个五年。合法吗?我可以要赔偿吗?谢谢!
更新时间:2021-04-03 09:40:42人浏览
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未签无固定期限劳动合同可以补签,需要满足一定条件。根据《劳动合同法》第十四条规定,有规定情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
2021-04-03 09:32:47
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未签无固定期限劳动合同可以补签,需要满足一定条件。根据《劳动合同法》第十四条规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)劳动者工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,等等。
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)劳动者工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,等等。
2021-04-03 09:40:42
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