我女儿刚刚生完孩子五个月,劳动合同还有一个月到期,XX集团就通知她合同到期就解除劳动合同请问是否合法?
更新时间:2021-04-03 07:01:09人浏览
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我女儿刚刚生完孩子五个月,劳动合同还有一个月到期,XX集团就通知她合同到期就解除劳动合同,请问是否合法我女儿刚刚生完孩子五个月,劳动合同还有一个月到期,XX集团就通知她合同到期就解除劳动合同请问是否合法?
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你好,应提前30天通知你合同终止。如继续工作,原合同是否生效,需看合同约定,如不生效,可主张双倍工资。
2021-04-03 07:01:09
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要提前30天通知您的,否则有代通金。
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你好, 这个一般是可协商解决。
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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不签劳动合同是违法的,劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支
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用人单位需要在劳动合同到期后的一个月内续订劳动合同,超过一个月不续签是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以催促用人单位的人事部门尽快续约。根据《劳动合
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