合同书下月期满，企业如今逼我辞职，企业內部走步骤自身离职，说离职表上填合同到期，企业不继签，那样我可以领取失业保险金，我可以坚信企业么？他合理合法吗？
更新时间：2021-04-03 06:44:36人浏览
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合同书下月期满，企业如今逼我辞职，企业內部走步骤自身离职，说离职表上填合同到期，企业不继签，那样我可以领取失业保险金，我可以坚信企业么？他合理合法吗？
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劳动者经过工伤认定和伤残等级鉴定之后，离职时就可以和公司协商，按照《工伤保险条例》的规定，根据伤残等级计算并支付工伤赔偿金。其中有相同两个伤残等级时，劳动者可以申请合并升级成为一个更高等级的伤残，然后按照升级后的伤残等级计算工伤赔偿金。
且，只能升级一次。
当用人单位不按照规定支付工伤赔偿金的时候，劳动者就应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。
且，只能升级一次。
当用人单位不按照规定支付工伤赔偿金的时候，劳动者就应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。
2021-04-03 06:33:20
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
2021-04-03 06:41:04
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