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劳动纠纷律师团队
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法律分析:工资两个月不发的,属于违法行为。用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当按照相关规定及时足额的向劳动者支付劳动报酬,用人单位拖欠劳动报酬的,属于违法行为,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院受理申请后,认为情况属实,纠纷无异议的,应当按照相关规定发出支付令,让用人单位尽快向劳动者支付劳动报酬。
2023-04-25 00:11:23
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你好,找劳动监察大队解决。
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您好,可以及时搜集证据申请当地劳动监察大队仲裁维权。
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你好,建议委托律师搜集相关证据,协商不成可以起诉到法院进行维权。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。
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你好,按照协议约定处理
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收集所说存在劳动用工的资料后,可以通过送达律师函催告或直接申请劳动仲裁维权的
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您好,有两个方案,一个要求回复劳动关系,另一个拿赔偿,但因你工作时间不长,赔偿金不多。
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