上班说试用期七天 我上了六天 休息了一天 休息这一天算不算上班时间？
更新时间：2021-04-03 06:36:41人浏览
问题描述：
上班说试用期七天我上了六天休息了一天休息这一天算不算上班时间？上班说试用期七天 我上了六天 休息了一天 休息这一天算不算上班时间？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159256人 · 响应时间 平均1分钟内
在工作期间因工作原因造成的事故伤害，一般认定为工伤。但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定，单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2021-04-03 06:15:21
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助170152人 · 响应时间 平均1分钟内
职工在工作期间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定如下的具体内容：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
职工患职业病的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》规定如下的具体内容：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
职工患职业病的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-04-03 06:21:57
咨询我
已帮助55639人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动法》规定，实习生不是劳动法意义上的劳动者，他们和用人单位之间没有建立事实或者法律上的劳动关系，因此，在实习期受伤的一般不认定为工伤。
2021-04-03 06:36:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
双休日的其中一天上班是否属于加班
问：我是一名已毕业一年多的大专生，目前在一家娱乐公司做会计。公司每天安排８个小时工作，但是公司规定１个月只有６天休息，有时周六休息，有时周日休息。我想问双休日的
加班费
人浏览
除了休息时间，其他都出勤了就属于满勤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一周工作六天算加班吗？
网友粉红色雨天问：由于我现在所担任的工作是和零售市场有关的，所以公司要求每周六天的工作制，但是公司并没有明确表示我每周多出来的一天工作日的加班费用怎么计算。我追
工时休假
人浏览
在道路交通事故赔偿标准中，误工费、护理费以及营养费的标准如下：1.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您具体是要咨询什么呢，能说得详细点吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据双方之间协议约定办理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有写明仅仅不当，还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时，就应按
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工作性质，有的不算加班
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期签实习合同与劳动合同的主要区别在于性质与目的。实习合同通常用于明确实习生与实习单位之间的权利义务，不涉及正式劳动关系。而根据《劳动合同法》第十条，建立劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
接触兼职信息并报名但未开始任务，注销账号通常无影响。但需注意是否已签署合同或协议，避免潜在纠纷。若收到追责通知，请及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在这些情况下当事人可申请劳动仲裁：1、对劳动关系有异议的；2、因劳动合同的履行，终止等发生的争议；3、解除劳动关系发生的争议；4、劳动者的权益没有得到保障引起的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资拖欠的违法行为，您的权益应得到法律的保障。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位未足额支付劳动报酬的，劳动行政部门将责令其限期支付，逾期则需支付赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，劳动仲裁可以委托律师帮您处理证据材料s
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不结算工资可以去投诉d
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，受伤情况如何呢d
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
