17年6月本科毕业，第一段工作经历是17年6月至17年10月，第二段工作经历是18年1月至18年6月。简历上写的是17年6月至19年4月在第一家公司工作，经过面试合格，如果入职，公司后面知道我的工作经
更新时间：2021-04-03 05:05:05人浏览
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17年6月本科毕业，第一段工作经历是17年6月至17年10月，第二段工作经历是18年1月至18年6月。简历上写的是17年6月至19年4月在第一家公司工作，经过面试合格，如果入职，公司后面知道我的工作经历有水分，最坏的结果会怎样？公司可以要求我返还全部工资吗？17年6月本科毕业，第一段工作经历是17年6月至17年10月，第二段工作经历是18年1月至18年6月。简历上写的是17年6月至19年4月在第一家公司工作，经过面试合格，如果入职，公司后面知道我的工作经
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在交通事故中，员工工资应该由责任方承担，向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班，并非单位原因造成员工未提供劳动的，所以单位是可以不发放员工未上班期间的工资的。
《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2021-04-03 05:05:05
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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