用人单位未与劳动者签订劳动合同，发生工伤事故，当事人应如何获得合理赔偿？
更新时间：2021-04-02 19:33:05人浏览
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2021-04-02 19:28:07
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-04-02 19:33:05
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