企业强制性加班加点,上班时间请求超时,国家法定假日不放假且未补3倍工资,与很多员工签署空缺劳动合同书
更新时间:2021-04-02 14:16:57人浏览
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企业强制性加班加点,上班时间请求超时,国家法定假日不放假且未补3倍工资,与很多员工签署空缺劳动合同书
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【1】根据《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,
在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,
但是每月不得超过三十六小时。
【2】既然说是每个月不超过36小时加班时间,
这个规定包括周日,周六,和所有的节假日在内,加起来的加班时间总和不超过36小时。
如果超过36小时了,单位是违反劳动法的,要受到劳动监管部门的惩处的。
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,
在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,
但是每月不得超过三十六小时。
【2】既然说是每个月不超过36小时加班时间,
这个规定包括周日,周六,和所有的节假日在内,加起来的加班时间总和不超过36小时。
如果超过36小时了,单位是违反劳动法的,要受到劳动监管部门的惩处的。
2021-04-02 14:05:34
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法定假日放假公司扣钱是不合法的。工资作为正常劳动所得,在无法定情形下,用人单位无权扣除工资。
2021-04-02 14:16:57
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