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讨薪农民工挟持劳动监察人员
27日下午，广西柳州市柳石路一工地的3名农民工讨要工钱未果，拿刀挟持前去工地核对工资的劳动监察部门的工作人员。工作人员挣脱后，民工又持刀将工地生产主管挟持到在建
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你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
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这个问题不用问律师，要是问那个劳动监察大队。
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应当由单位进行举
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用人单位拖欠工资，劳动者向用人单位讨要工资被打的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工
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拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索
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可以起诉到法院
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法律分析：幼儿园不买社保不合法。只要有单位的职工，都应该由单位统一缴纳社会保险，单位缴费不只是养老保险，还应该为职工缴纳医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
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你好，这需要具体情况具体对待
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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劳动法中的病假规定有：1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不能解除劳动合同；2、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同
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您好，您和用人单位签订的是什么合同？
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您好，老板没有与您沟通协商，随意变更底薪是不合理的
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