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法律分析:公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理,违反劳动法相关规定。其次,占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《劳动法》及相关法规规定应属于加班,公司应支付职工加班工资。
法律规定法定工作时间目的是保障劳动者可以得到足够的休息,实现劳动者的休息权。
法律规定法定工作时间目的是保障劳动者可以得到足够的休息,实现劳动者的休息权。
2023-04-25 00:30:24
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