老板不发工资故意拖欠工资 要压一个月工资 一定要说我的原因
更新时间:2021-04-02 13:29:20人浏览
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老板不发工资故意拖欠工资要压一个月工资一定要说我的原因老板不发工资故意拖欠工资 要压一个月工资 一定要说我的原因
3位律师解答
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要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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这种情况下是可以申请劳动仲裁的
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时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,
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拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多1
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可以向劳动监察大队提起仲裁请求,如需律师介入可电话联系
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你好,可以向劳动局投诉的。
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申请仲裁
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如果您决定申请仲裁以解决工资拖欠问题,您需要准备以下材料:首先,您需要提交仲裁申请书,明确您的诉求和事实依据。其次,您需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料,
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若厂里拖欠工资近一年,您有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可获得按工作年限计算的经济补偿。如问题未通过协商解决,可向劳动保障监察机构投诉或向
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个人所得税的减免政策包括:残疾、孤老人员和烈属的所得,子女教育(纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出)、继续教育(纳税人接受学历或非学历继续教育的支出)
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劳动者的工资被拖欠的话,要搜集好真实的证据,以便起诉时能够提供有力的证据,有较多人一起讨薪的,可以联合一起进行。
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可以报警,但应先了解具体情况。根据劳动法规定,企业罚款不得超工资的20%。若公司违规罚款,可报警或寻求法律援助,保护自身权益。不处理可能导致权益受损。
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可以同时领取。农民灵活人员和村里的养老保险属于不同的体系,满足各自领取条件后均可领取。若同时领取时存在疑问或障碍,建议及时咨询社保部门。
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如果您已离职但单位仍未交纳养老保险金,您依然可以采取法律手段。首先,您可以向社保局投诉,要求社保局责令单位补交。其次,您还可以考虑向法院起诉,要求法院判决单位为
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