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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指
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1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条:“
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这个有规定的。
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问中山劳动部门。
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咨询当地的社保或统计局
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咨询当地政府
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法律分析:暑期打工时属于临时工,一般是一个月可以打工30天,如果那个月有31天的话可以打工31天。暑假工的工资和一般人的工资是完全一样的。暑期工的定义是年满16
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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学校应积极协助学生解决纠纷,提供法律咨询和法律援助。对于涉及学生权益的重大问题,学校可协助学生向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在处理过程中,学校应确保学生的合法权
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对公司延迟发放工资的情况,您可以考虑申请支付令或进行劳动仲裁。在选择时,请务必考虑证据的充分性、程序的复杂程度以及个人的时间成本。支付令程序相对简单,但需要确保
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对于95年之前的养老保险缴费记录查询,您可以首先联系您所在地的社保局或人社局进行咨询和查询。
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您好!可以走劳动仲裁程序。
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您好,可以去劳动部门举报
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签订劳动合同对三支一扶录取没有影响。但录取后需处理与公司的人事关系。从法律角度看,劳动合同主要约束双方在工作期间的权利和义务,而三支一扶是毕业生基层落实政策,两
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