3位律师解答
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债权债务动态
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可以申请仲裁,被迫辞职然后要求支付工资和补偿金,希望我的回答可以帮助您!
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法律上拖欠工资是违法的,你可以以此为由解除合同的,
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自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,
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一般情况下仲裁可以调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或依据调解协议制作裁决书,调解书和裁决书对当事人都具有法律效力;达不成协议的,由仲裁庭及时裁决。法律
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这要根据具体情况判断
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申请强制执行必须符合以下条件:一是必须有生效的行政裁判文书作,如对于一审判决,必须是在法定期间内无人上诉,而二审判决,经作出即生效。二是裁判文书必须具有可执行的
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对于债务问题,如果调解不成,您可以持借条或借款合同、证人证言等相关证据向法院起诉。
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