12月辞职的,当时没有提前一个月通知,辞职后批准解除劳动合同。我问工资和押金什么时候交,用人单位说三个月后交,我当时没在意。现在,我今天打电话,对方财务告诉我,半年后,我现在要这个工资和存款合法吗?应
更新时间:2021-04-02 10:55:34人浏览
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12月辞职的,当时没有提前一个月通知,辞职后批准解除劳动合同。我问工资和押金什么时候交,用人单位说三个月后交,我当时没在意。现在,我今天打电话,对方财务告诉我,半年后,我现在要这个工资和存款合法吗?应该用什么方式恢复?12月辞职的,当时没有提前一个月通知,辞职后批准解除劳动合同。我问工资和押金什么时候交,用人单位说三个月后交,我当时没在意。现在,我今天打电话,对方财务告诉我,半年后,我现在要这个工资和存款合法吗?应
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
2021-04-02 10:37:33
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