假如用人公司沒有和员工签署劳动合同书，工作中满大半年之后，用人公司将员工解雇，员工能获得赔付吗？
更新时间：2021-04-02 10:20:49人浏览
问题描述：
假如用人公司沒有和员工签署劳动合同书，工作中满大半年之后，用人公司将员工解雇，员工能获得赔付吗？
3位律师解答
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1、代通金要求合理；
2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿；
6、支付6月份工资要求合法。
2021-04-02 09:54:12
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根据法律规定，半年以上不满一年的，经济补偿按一年计算，因此用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
2021-04-02 09:56:24
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