你好,两个月的生育津贴公司拖着不发,产假到期崔我离职,我已办完离职,我该怎么办

更新时间:2021-04-02 08:52:39人浏览
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你好,两个月的生育津贴公司拖着不发,产假到期崔我离职,我已办完离职,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
2021-04-02 08:40:36
平台特邀律师 咨询我
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2021-04-02 08:45:26
平台法律顾问团队 咨询我
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1、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。
2、如果单位没有交社保,产假期间公司应当发放的工资。公司不支付的劳动者可以申请劳动仲裁。
2021-04-02 08:52:39
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