您好,我想问一下,我还在公司上班一个多月,原本每个月十五号发放工资,应当发2次,但是一次也没发表,也没签劳动合同书,如今离职了,一直在要薪水但是一直以手头上没有钱欠薪,我该怎么做,帮帮忙,感谢。

更新时间:2021-04-01 22:54:58人浏览
问题描述:
您好,我想问一下,我还在公司上班一个多月,原本每个月十五号发放工资,应当发2次,但是一次也没发表,也没签劳动合同书,如今离职了,一直在要薪水但是一直以手头上没有钱欠薪,我该怎么做,帮帮忙,感谢。
3位律师解答
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2021-04-01 22:35:36
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
2021-04-01 22:43:42
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已帮助58592人 · 响应时间 平均5分钟内
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
2021-04-01 22:54:58
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