你好，2015年3月底去他公司上班。2017年8月，老板开始为我缴纳五险，但我一直没有和老板签订劳动合同。现在老板要辞退我，我能得到什么补偿？
更新时间：2021-04-01 21:59:50人浏览
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你好，2015年3月底去他公司上班。2017年8月，老板开始为我缴纳五险，但我一直没有和老板签订劳动合同。现在老板要辞退我，我能得到什么补偿？
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1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。
2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。
3、公司没有缴纳保险，公司辞退导致不能领取失业金的，可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。
2021-04-01 21:39:16
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-04-01 21:46:32
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-01 21:59:50
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