上班两个月未签订劳动合同，也未签订业绩考核标准，业绩不达标被辞退能要求赔偿吗
更新时间：2021-04-01 21:18:34人浏览
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上班两个月未签订劳动合同，也未签订业绩考核标准，业绩不达标被辞退能要求赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。
2021-04-01 21:07:34
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-04-01 21:10:59
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