我们单位,经常加班没有加班费,总是拖延下班时间,还总是罚款,我不想干了

更新时间:2021-04-01 20:57:35人浏览
问题描述:
我们单位,经常加班没有加班费,总是拖延下班时间,还总是罚款,我不想干了,提离职说要一个月我们单位,经常加班没有加班费,总是拖延下班时间,还总是罚款,我不想干了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助182745人 · 响应时间 平均3分钟内
如果有证据证明加班,且未支付加班费的,可以仲裁。注意,这里要证明双方先前存在劳动关系
2021-04-01 20:44:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助108429人 · 响应时间 平均2分钟内
离职原因不最响加班费仲裁,但注意,这里要证明双方先前存在劳动关系
2021-04-01 20:49:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助176616人 · 响应时间 平均4分钟内
加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
2021-04-01 20:57:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
劳动纠纷
次播放
用人单位安排劳动者加班的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以用补休代替加班费吗
用人单位可以用补休代替加班费吗
用人单位可以用补休代替加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
劳动纠纷
次播放
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能随意安排加班吗
公司能随意安排加班吗
公司不能随意安排加班。一般情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小
劳动纠纷
次播放
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班工资
周末加班工资
周末加班工资为2倍工资。具体计算加班工资公式为:周末加班工资=日工资×200%加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需
劳动纠纷
次播放
按社保法的规定,员工工资总额就是交社保的基数的。员工工资包括加班费,所以加班费应该作为交社保的基数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让辞职,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司自愿加班可以有加班费吗
员工在公司自愿加班可以有加班费吗
员工在公司自愿加班没有加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
劳动纠纷
人浏览
平时加班不可以调休,休息日加班不能补休的支付加班工资。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位安排加班怎么算加班工资
单位安排加班怎么算加班工资
单位安排加班计算加班工资的方式:1、工作日安排加班的,按照工资标准的150%支付劳动者工资;2、在休息日工作,而又不能安
劳动纠纷
人浏览
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
安排在国庆加班不给加班费怎么办
安排在国庆加班不给加班费怎么办
安排在国庆加班不给加班费的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。并由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付
劳动纠纷
次播放
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双休日加班工资有哪些规定
双休日加班工资有哪些规定
双休日加班工资的规定包括《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》和《劳动法》,其具体规定了用人单位休息日安排劳动者加班工
劳动纠纷
次播放
加班到晚上11点,加班工资
加班到晚上11点,加班工资
加班到晚上11点,加班工资应不低于工资基数的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200
劳动纠纷
人浏览
员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚,需要依据具体所在省份具体分析。《企业职工奖惩条例》已于08年1月被废止,且《广东省劳动保障监察条例》亦规定禁止企业对员工行使
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到晚上十一点,加班工资怎么算
加班到晚上十一点,加班工资怎么算
加班到晚上十一点,加班工资应按照不低于工资150%的标准计算;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》规定,非全日制用工,每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。实行综合计时和不定时计时的,另算。如果是标准工时的,8点半
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询