我休完产假,已经工作一个月了。既然老人有事,没人能帮忙带孩子。辞职的时候会给我生育津贴吗?我已经办理了生育医疗费用保险。公司说这个流程大概一个月,然后产假大概三个月我才把生育津贴记入工资卡。工作一个月

更新时间:2021-04-01 20:10:33人浏览
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我休完产假,已经工作一个月了。既然老人有事,没人能帮忙带孩子。辞职的时候会给我生育津贴吗?我已经办理了生育医疗费用保险。公司说这个流程大概一个月,然后产假大概三个月我才把生育津贴记入工资卡。工作一个月后我会辞职吗?我休完产假,已经工作一个月了。既然老人有事,没人能帮忙带孩子。辞职的时候会给我生育津贴吗?我已经办理了生育医疗费用保险。公司说这个流程大概一个月,然后产假大概三个月我才把生育津贴记入工资卡。工作一个月
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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。
依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定。
2021-04-01 20:04:02
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劳动者休完产假就辞职的,只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据),就可以领取生育险,与劳动者辞职是没有直接关系的。
2021-04-01 20:10:33
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