您好！我想问一下，我的工伤伤残等级是六级，但是我和用人单位没有劳动合同，没有保险。而之前我的工资是现金支付的，每个月2300到5600不等。这种情况我能索赔多少？赔偿标准是什么？请给我一个答案，谢谢！
更新时间：2021-04-01 18:23:57人浏览
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您好！我想问一下，我的工伤伤残等级是六级，但是我和用人单位没有劳动合同，没有保险。而之前我的工资是现金支付的，每个月2300到5600不等。这种情况我能索赔多少？赔偿标准是什么？请给我一个答案，谢谢！！您好！我想问一下，我的工伤伤残等级是六级，但是我和用人单位没有劳动合同，没有保险。而之前我的工资是现金支付的，每个月2300到5600不等。这种情况我能索赔多少？赔偿标准是什么？请给我一个答案，谢谢！
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
2021-04-01 18:05:38
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有保险的工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
2021-04-01 18:23:57
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