你好,我和公司签了两年的劳动合同,但是因为家里有事,八月份辞职,一直到十月底才走。但公司以劳动合同制度说没招人给公司造成损失为由拒绝支付工资。我该怎么办?
更新时间:2021-04-01 17:38:16人浏览
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你好,我和公司签了两年的劳动合同,但是因为家里有事,八月份辞职,一直到十月底才走。但公司以劳动合同制度说没招人给公司造成损失为由拒绝支付工资。我该怎么办?
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递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第八十五条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。
2021-04-01 17:19:47
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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2021-04-01 17:26:37
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