你好，我想和你商量一下，我以前在公司工作的是长白班，公司的领导同意了。店长换了店长后，我们公司的店长没有完成任务就和员工发了同样的工资，员工也发了工资。这个月卖东西被店长骂了。现在店长为了不让我上长白
更新时间：2021-04-01 17:16:01人浏览
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你好，我想和你商量一下，我以前在公司工作的是长白班，公司的领导同意了。店长换了店长后，我们公司的店长没有完成任务就和员工发了同样的工资，员工也发了工资。这个月卖东西被店长骂了。现在店长为了不让我上长白班，店长还在店里骂人。我现在怎样才能保护我的利益呢？你好，我想和你商量一下，我以前在公司工作的是长白班，公司的领导同意了。店长换了店长后，我们公司的店长没有完成任务就和员工发了同样的工资，员工也发了工资。这个月卖东西被店长骂了。现在店长为了不让我上长白
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公司不让辞职，职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。 《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。 劳动者可以根据该条规定单方面解除与单位的劳动关系，无需单位同意和批准，唯一的条件就是提前30天正式提出辞职申请。
如果你辞职的做法符合法律规定，单位阻止你辞职离开的做法显然是不合法的。 你可以向当地劳动部门投诉，劳动部门会根据《劳动合同法》第八十九条的规定处理，维护你的合法权利。
注意： 不给出具证明和扣留档案也违法，劳动合同法第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。 劳动者可以根据该条规定单方面解除与单位的劳动关系，无需单位同意和批准，唯一的条件就是提前30天正式提出辞职申请。
如果你辞职的做法符合法律规定，单位阻止你辞职离开的做法显然是不合法的。 你可以向当地劳动部门投诉，劳动部门会根据《劳动合同法》第八十九条的规定处理，维护你的合法权利。
注意： 不给出具证明和扣留档案也违法，劳动合同法第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。
2021-04-01 17:16:01
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