没有和员工签订劳动合同！为我工作了十个月，现在他被解雇了！他闹事需要赔偿怎么办？
更新时间：2021-04-01 17:03:56人浏览
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没有和员工签订劳动合同！为我工作了十个月，现在他被解雇了！他闹事需要赔偿怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
2021-04-01 16:55:21
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
2021-04-01 17:03:56
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