这个月刚过试用期，没签合同。该公司是一家私营企业。如果我不签合同，我想辞职。但是老板说不找到人就不放我走，不然上个月不发工资。这合法吗？
更新时间：2021-04-01 15:10:14人浏览
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这个月刚过试用期，没签合同。该公司是一家私营企业。如果我不签合同，我想辞职。但是老板说不找到人就不放我走，不然上个月不发工资。这合法吗？
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2021-04-01 15:07:27
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