父亲一个月前在工地干活时不小心从高处摔下，腰断了，动弹不得。他没有劳动合同，用人单位也没有保险。现在他出院了，躺在家里。用人单位说我爸解决比较好。恐怕时间越久，网站不收账，不赔。我不知道该怎么办。怎样
更新时间：2021-04-01 15:16:49人浏览
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父亲一个月前在工地干活时不小心从高处摔下，腰断了，动弹不得。他没有劳动合同，用人单位也没有保险。现在他出院了，躺在家里。用人单位说我爸解决比较好。恐怕时间越久，网站不收账，不赔。我不知道该怎么办。怎样才能用法律武器维护自己的合法权益？父亲一个月前在工地干活时不小心从高处摔下，腰断了，动弹不得。他没有劳动合同，用人单位也没有保险。现在他出院了，躺在家里。用人单位说我爸解决比较好。恐怕时间越久，网站不收账，不赔。我不知道该怎么办。怎样
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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
2021-04-01 14:59:43
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员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-04-01 15:05:15
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工伤事故没有劳动合同的，只要证明存在事实劳动关系，依然可以申请工伤理赔，当事人可以搜集相关证据证明认定双方存在事实劳动关系，比如工作证、工资条、考勤记录等等。证明存在事实劳动关系后可以依法申请工伤认定，确认工伤后申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这时候可以据此与用人单位进行协商;协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的，还可以向法院提起诉讼。
2021-04-01 15:16:49
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