上个月做完 结工时 这个月旷工会不会扣这个月工资
更新时间：2021-04-01 14:51:36人浏览
问题描述：
上个月做完结工时这个月旷工会不会扣这个月工资上个月做完 结工时 这个月旷工会不会扣这个月工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101559人 · 响应时间 平均4分钟内
公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的，那么你的行为是旷工，这种情况被扣工资是否可以，但是还得看你们约定。
2021-04-01 14:37:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
正常上班一般不可以被扣钱，而按照规定任何人都不得随意扣劳动者钱的。劳动者可以到当地劳动保障部门维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
【案例简介】申诉人金城物业公司诉称，被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
员工旷工怎么扣工资？1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的!2、旷工行为在很多单位属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资，而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下，实习生可以到当地劳动局申请仲裁，要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个月旷工扣得是你这个月的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
本月，需要帮助可以联系！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有可能，具体看单位的规章制度如何规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作上，首先，应详细记录与学校和医院的沟通内容和结果，以便后续参考。其次，若双方无法达成一致，可咨询法律专业人士或相关机构，了解法律规定和解决方案。若涉及实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：你们签订劳动合同了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尘肺病一期六级，工资八千元，赔偿通常按月支付伤残津贴，为工资的90%。若津贴低于当地最低工资，工伤保险基金会补足差额。依据《中华人民共和国社会保险法》，职工因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。我国《劳动法》规定，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要到专业机构鉴定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您应与前雇主沟通并向税务机关申诉。分析：您已离职但个税系统仍显示有工资和税费，可能是系统更新延迟或前雇主报税失误。若前雇主未更正，可能涉及法律责任。提醒：如多次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后，原单位会为您办理五险一金转移手续。依据《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同后需出具证明，并在15日内为您办理档案和社保关系转移。若单位未及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
