公司规定不能节假日前后休年假,双休日属于节假日吗,不让我休正常双休日的周一合法吗?

更新时间:2021-04-01 13:59:52人浏览
问题描述:
公司规定不能节假日前后休年假,双休日属于节假日吗,不让我休正常双休日的周一,合法吗?公司规定不能节假日前后休年假,双休日属于节假日吗,不让我休正常双休日的周一合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助123300人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的
1.5倍支付劳动者工资;安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的3倍支付劳动者工资。
2021-04-01 13:59:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
婚假包括法定节假日吗?
婚假包括法定节假日吗?
婚假是包括法定节假日的。婚假包括公休假和法定假。对于公休假,主要是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立
婚姻家庭
次播放
如果没有上班就没有加班工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日是否可以通过调休代替加班费
节假日是否可以通过调休代替加班费
节假日不可以通过调休代替加班费。只有在休息日用人单位可以通过调休代替加班费。在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动
劳动纠纷
人浏览
周末不是法定节假日,周六和周日叫公休日而非法定节假日。法定假日指的是国家规定放假的日子,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋和国庆这七个节日。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
能以调休代替法定节假日加班费吗
能以调休代替法定节假日加班费吗
单位不可以以调休代替法定节假日加班费。《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资
劳动纠纷
次播放
单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日值班补休规定
节假日值班补休规定
节假日值班补休规定,根据《劳动法》,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
劳动纠纷
人浏览
人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议主张,人社局投诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班可以安排调休吗
法定节假日加班可以安排调休吗
《劳动法》并未对是否可以调休做出规定,劳动者可以与用人单位进行协商。法定节假日上班,用人单位是需要给予较高的加班工资的。更多关于法定节假日加班可以安排调休吗的相
工资福利
人浏览
法定假日加班费用按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%计算;安排劳动者在随同法定休假日一并放假的休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日没有三倍工资违法吗
法定节假日没有三倍工资违法吗
法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时
劳动纠纷
人浏览
法定节假日倒休不能免加班费
法定节假日倒休不能免加班费
核心内容:实行标准工时制的用人单位,可依法正常实行加班加点制度。休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,补休时间应与加班时间相等。实在不能安排补休的,则应支
加班费
人浏览
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班费规定
节假日加班费规定
《中华人民共和国劳动法》有明确的规定:节假日加班工资规定(法定节假日加班工资)有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
加班费
人浏览
节假日加班费的规定
节假日加班费的规定
《中华人民共和国劳动法》有明确的规定:节假日加班工资规定(法定节假日加班工资)有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
劳保新知
人浏览
公司不让辞职,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日期间值班不算加班
节假日期间值班不算加班
加班工资计算基数不一定是全部工资本报讯(记者李硕君)昨天,记者从上海市劳动和社会保障局获知,十一黄金周期间,用人单位如果根据需要安排劳动者值班,不能视为加班。同
工时休假
人浏览