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劳动纠纷律师团队
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2021-04-01 13:30:12
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您好:
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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你好,如果你还在那工作的话,还是协商解决,解决不了可以申请劳动仲裁。
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不发啥?工资吗?告他。
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您好,建议劳动仲裁,要求足额支付工资、经济补偿金。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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