我是员工,入职时没有签合同。入职时拿到承诺的工资。公司停产一个半月了。如果向劳动局申请仲裁,是否会涉及公司法定代表人,但实质上没有份额?
更新时间:2021-04-01 13:49:43人浏览
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企业和劳动者签订劳动合同,应该在自建立劳动关系起签订劳动合同,已经建立劳动关系的应该在一个月之内进行劳动合同的签订。参照《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2021-04-01 13:23:20
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可以申请劳动仲裁
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你好,建议协商索要相应协议
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