我公司没有按劳动合同规定购买社会保险，法定节假日也没有加班。以上问题可以被劳动局起诉获得相应赔偿吗？
更新时间：2021-04-01 13:23:33人浏览
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我公司没有按劳动合同规定购买社会保险，法定节假日也没有加班。以上问题可以被劳动局起诉获得相应赔偿吗？
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社保是由用人单位和劳动者共同缴纳的，个人应缴社保由单位在工资中代扣代缴。
缴费基数为本人上年月平均工资，上年没十二个月按实际月计算月平均工资，新参加工作的按劳动合同约定工资，不得高于上年全省平均工资300%，不得低于上年全省平均工资的60%。
缴费比例为：养老保险28%（企业20%，个人8%），医疗保险10%（企业8%，个人2%），失业保险3%（企业2%，个人1%）
工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。
缴费基数为本人上年月平均工资，上年没十二个月按实际月计算月平均工资，新参加工作的按劳动合同约定工资，不得高于上年全省平均工资300%，不得低于上年全省平均工资的60%。
缴费比例为：养老保险28%（企业20%，个人8%），医疗保险10%（企业8%，个人2%），失业保险3%（企业2%，个人1%）
工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。
2021-04-01 12:56:18
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按照劳动合同法规定，职工自己辞职一般没有经济补偿，除非是以单位拖欠工资，没有依法参加社保等理由辞职。因此如果你想要经济补偿金，必须要以单位没有依法参加社保、拖欠加班工资等理由辞职才可以。
2021-04-01 13:23:33
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