没有签劳动合同，但是出去培训签了保密协议，保密协议说若未干满一年，则双倍赔偿怎么办合法吗？
更新时间：2021-04-01 12:21:28人浏览
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没有签劳动合同，但是出去培训签了保密协议，保密协议说若未干满一年，则双倍赔偿，现在未干满一年离职，公司要求赔偿培训费用，怎么办合法吗？没有签劳动合同，但是出去培训签了保密协议，保密协议说若未干满一年，则双倍赔偿怎么办合法吗？
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《反不正当竞争法》第二十条规定了两种损失或者说赔偿额的计算方法，一是按照实际损失计算;二是实际损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润。作为补充，还规定侵权人应当承担被侵害人因调查该不正当竞争行为所支付的合理的费用。
2021-04-01 12:17:22
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根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿：“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。”
2021-04-01 12:21:28
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