未签劳动合同，口头约定试用期两个月，两个月时间到了公司以不胜任岗位为由请问可以申请哪些赔偿？
更新时间：2021-04-01 12:17:24人浏览
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未签劳动合同，口头约定试用期两个月，两个月时间到了公司以不胜任岗位为由，辞退员工，请问可以申请哪些赔偿未签劳动合同，口头约定试用期两个月，两个月时间到了公司以不胜任岗位为由请问可以申请哪些赔偿？
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-04-01 12:07:06
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2021-04-01 12:14:59
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-01 12:17:24
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