入职的时候没有签合同，但是没有说明要提前一个月通知你离职。我递交了辞职申请，老板没签字就走了。下个月发工资，老板就不会以非正常辞职的名义发以前的工资了。我能拿回来吗？走哪条路？
更新时间：2021-04-01 12:01:48人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签合同的情况下，如果是试用期则可以在提前三日提出辞职，如果实在正式期内，则应当提前一个月来进行辞职的提出。如果劳动者没有依照法律规定的情况下辞职，再给用人单位造成了损失的情况下还应当依法支付相应的损害赔偿。
2021-04-01 11:43:19
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劳动纠纷律师团队
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2021-04-01 12:01:48
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