上班时间无辜被同事辱骂应该怎么办
更新时间：2021-04-01 11:39:01人浏览
问题描述：
上班时间无辜被同事辱骂应该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助156693人 · 响应时间 平均3分钟内
《治安管理处罚法》规定有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
一写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
二公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
三捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的等。
一写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
二公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
三捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的等。
2021-04-01 11:39:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生工伤伤害后，员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤，确保员工可以依法享受工伤待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果遇到了名誉侵权，可以采取收集聊天记录等侵权证据，然后向人民法院提起相关的侵权诉讼，来保护自己的权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报告老师帮助处理就是了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
诽谤罪散布的必须是捏造的虚假的事实。如果散布的是客观存在的事实，虽然有损于他人人格、名誉，但不构成诽谤罪，属于名誉侵权违法行为。法律规定：《刑法》第二百四十六条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被人造谣诽谤，需要依法维权，首选是提起侵权诉讼，如果造成的严重影响而伤害了当事人，可以向公安机关或检察院提起控告，请求追究侵害人的刑事责任。《中华人民共和国侵权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间因履行工作职责被他人打伤，可以申请工伤认定，如果并非因履行工作职责被打伤，则不属于工伤，无法获得工伤补偿。按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
刑法中并没有关于名誉权侵害犯罪的规定，所以不能直接适用刑法。《民法通则》第101条后端规定，禁止用侮辱方式损害公民、法人的名誉。《民通意见》第140条规定，以口
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用污秽语言当众辱骂人犯法吗
现如今，有些人经常会因为一些小事而不满一些人的作为，然后就利用网络平台或是当众破口大骂他人，语言也是极其污秽，给他人造成影响。因此，想必大家想知道关于用污秽语言
刑法知识
人浏览
诽谤罪散布的必须是捏造的虚假的事实。如果散布的是客观存在的事实，虽然有损于他人人格、名誉，但不构成诽谤罪，属于名誉侵权违法行为。法律规定：《刑法》第二百四十六条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，公民的名誉权、荣誉权依法受到法律保护，受到侵害的，受害人有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失；对于公然侮辱他人或者多
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
