在厂里做工受工伤,评残不达级,请问怎样申请复评?需要到省里去复评的话,流程怎么走?需要什么资料?
更新时间：2018-10-11 20:31:58人浏览
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在厂里做工受工伤,评残不达级,请问怎样申请复评?需要到省里去复评的话,流程怎么走?需要什么资料?
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工伤申报、理赔手续的办理
1、诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件；
2、事故说明书，伤者本人签名，手印；证明人
一、二，签名，手印；
3、工伤员工提供本人《身份证》复印件；
4、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》)，填报《工伤保险待遇申报表》；
5、工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。
6、职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，由我司到清远社保办理申领待遇手续。
7、检查报告书：如有拍照检查，如：x光、ct等，请完好保存“检查报告书”原件；
8、注意事项：所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位，只出现伤者姓名即可。
1、诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件；
2、事故说明书，伤者本人签名，手印；证明人
一、二，签名，手印；
3、工伤员工提供本人《身份证》复印件；
4、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》)，填报《工伤保险待遇申报表》；
5、工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。
6、职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，由我司到清远社保办理申领待遇手续。
7、检查报告书：如有拍照检查，如：x光、ct等，请完好保存“检查报告书”原件；
8、注意事项：所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位，只出现伤者姓名即可。
2018-10-11 20:16:11
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工伤鉴定是没有时效规定的，裁决下次鉴定后，与用人单位发生争议，可以申请劳动争议仲裁。
只有工伤认定有时效规定，所在单位为事故发生之日起30天，工会、工伤职工及其近亲属为1年。
超过时效，没有法定时效中止情形，不能认定工伤，按工伤通过法律途径主张权利。
工伤鉴定，即劳动能力鉴定，没有时效规定，只有鉴定时间的原则规定，即伤情相对稳定时，一些省市有停工留薪期满应当鉴定的规定，但未及时鉴定也只是停止享受工伤保险待遇，鉴定后恢复工伤保险待遇。
工伤职工没有能够参加本次鉴定，可以参加下次鉴定。鉴定后与用人单位就工伤保险待遇发生争议的，可以申请劳动争议仲裁。
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
只有工伤认定有时效规定，所在单位为事故发生之日起30天，工会、工伤职工及其近亲属为1年。
超过时效，没有法定时效中止情形，不能认定工伤，按工伤通过法律途径主张权利。
工伤鉴定，即劳动能力鉴定，没有时效规定，只有鉴定时间的原则规定，即伤情相对稳定时，一些省市有停工留薪期满应当鉴定的规定，但未及时鉴定也只是停止享受工伤保险待遇，鉴定后恢复工伤保险待遇。
工伤职工没有能够参加本次鉴定，可以参加下次鉴定。鉴定后与用人单位就工伤保险待遇发生争议的，可以申请劳动争议仲裁。
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2018-10-11 20:24:30
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一般伤残分为劳动伤残（劳动能力鉴定）和人身损害等级伤残。
1、如果是劳动能力鉴定，那需要以下材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
2、如果是人身损害的伤残鉴定：医疗的病历资料，CT照片，身份证，鉴定费。
1、如果是劳动能力鉴定，那需要以下材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
2、如果是人身损害的伤残鉴定：医疗的病历资料，CT照片，身份证，鉴定费。
2018-10-11 20:31:58
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