我在奶茶店上班上了半个月，试工期三天过了，我提前三天跟老板说要辞职，她让我做到下周一
更新时间：2021-04-01 10:25:10人浏览
问题描述：
我在奶茶店上班上了半个月，试工期三天过了，我提前三天跟老板说要辞职，她让我做到下周一，我今天就不去了，她跟我说这样不得工资我在奶茶店上班上了半个月，试工期三天过了，我提前三天跟老板说要辞职，她让我做到下周一
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助171470人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
2021-04-01 09:58:17
咨询我
已帮助50611人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-04-01 10:03:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后，可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作，由于单位内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知，于是他12月1日
辞职
人浏览
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订，要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内，劳动者要辞职，需要
辞职
人浏览
你可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定；1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以直接走的，拖欠工资向劳动局投诉可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局反映情况吧
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工属于非全日制用工，在非全日制用工下，劳动者可以随时解除劳动关系。你辞职不需要经过任何人同意。单位拖欠工资，建议你可以去当地劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定辞职一般需要提前三十天通知。单位要求坐满一个月走不违法，但即使早走也不能扣除工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
办理残疾证首先需要申请人在医院进行残疾评定，凡在视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾其中一种符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
殴打老人的，由公安机关对行为人处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；给老人造成人身伤害的，还要承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要研究下判决材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算遗物，未经共有人同意的，其他共有人有权收回
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要知道详细情况进行分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询