在公司上班期间误伤同事需要承担责任吗

更新时间:2021-04-01 09:19:12人浏览
问题描述:
公司上班期间误伤同事需要承担责任吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助101627人 · 响应时间 平均4分钟内
受到人身伤害的,一般是由侵权人承担侵权责任
2021-04-01 09:06:26
平台特邀律师 咨询我
已帮助148930人 · 响应时间 平均3分钟内
工作期间发生人身伤害的,若劳动部门鉴定为工伤的,由用人单位承担工伤赔偿责任。
2021-04-01 09:13:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助197508人 · 响应时间 平均4分钟内
对他人进行人身伤害的,若构成轻伤或轻伤以上伤情,需要承担刑事责任;若不构成轻伤的则依法承担侵权责任和民事赔偿责任即可。
2021-04-01 09:19:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在公司上班生病公司有责任吗
在公司上班生病公司有责任吗
在公司上班生病认定为工伤的公司有责任。员工上班生病属于职业病的,应当认定为工伤,公司应负责任;员工因自身原因生病的,公司
劳动纠纷
人浏览
需要。员工在上班的路上发生意外,如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。法律依据:《工伤保险条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班生病公司有责任吗
在公司上班生病公司有责任吗
劳动者在公司上班时生病,如果属于职业病的,应当认定为工伤,公司有责任;劳动者因为自己的原因生病的,公司不负责任。劳动者在
劳动纠纷
人浏览
你好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间误伤工友如何赔偿
上班期间误伤工友如何赔偿
上班期间误伤工友一般不需要赔偿,在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤,劳动者可以申请工伤认定
劳动纠纷
人浏览
对于在公司上班期间突发尿毒症的员工,公司应承担一定的责任。员工首先可以与公司沟通,表达继续工作的意愿并依据相关法律进行维权。若公司不予以配合,员工可以向劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂上班误伤工友是否违法
工厂上班误伤工友是否违法
工厂上班误伤工友不违法,受伤的工人可以申请工伤认定。根据法律规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤
劳动纠纷
人浏览
您好,员工在上班期间突发脑梗,公司是否承担责任需视具体情况而定。根据《工伤保险条例》,如果脑梗是由于工作原因或在工作时间、工作地点内发生,可以被认定为工伤,公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班时间生病需分情况处理。若符合《工伤保险条例》规定的工伤情形,公司应负责医药费,包括申请工伤认定、支付治疗费用等。若非工伤,公司可协助员工处理,但费用一般
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于劳动合同误伤工友需担责任吗
属于劳动合同误伤工友需担责任吗
误伤工友如果是履行职务行为的过程中误伤工友的,是属于工伤的情形,不需要承担责任。职工在在工作时间和工作场所内,因履行工作
劳动纠纷
人浏览
你好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间员工打架受伤是工伤吗
上班期间员工打架受伤是工伤吗
上班期间员工打架受伤不是工伤。员工只有在工作时间、工作时间前后和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴
劳动纠纷
人浏览
你好,马上给您电话解答,方便电话沟通一下吗///
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂上班误伤工友违法吗
工厂上班误伤工友违法吗
工厂上班误伤工友属于无心之过,一般情况下不属于违法。履行劳动职务时误伤工友,用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单
劳动纠纷
人浏览
这个要根据具体情况来定
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
属于劳动合同误伤工友我需担责任吗
属于劳动合同误伤工友我需担责任吗
属于劳动合同履行职务时误伤工友一般不需要承担责任,用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付,用人单位未参
劳动纠纷
人浏览
正当防卫致人伤亡需要承担责任吗?
正当防卫致人伤亡需要承担责任吗?
正当防卫,是常年混迹于各种法政港剧的一个热门词语。在老百姓的眼中,正当防卫一词,就相当于一块免死金牌,就算你把人给伤害了,只要你是基于正当防卫,那么你就不用被追
什么是正当防卫
人浏览
你好,可以去申请医保报销的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间患病应当由派遣公司承担责任
工作期间患病应当由派遣公司承担责任
工作期间患病应当由派遣公司承担责任问:我是一个农民,2006年3月与本市某劳务公司签订了劳务派遣公司,派遣到天津某公司上班。但在10月份,经检查我患了癌症,无法
劳务派遣
人浏览
上班时生病,公司是否支付医药费取决于具体情况。如因工作导致的职业病,可要求工伤待遇,单位未缴工伤医疗保险需负责医疗费。若是职工自身原因生病,原则上单位不负责,但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询