辞工不给辞工，希望你教我办法。给当地的部门解决
更新时间：2021-04-01 09:23:53人浏览
问题描述：
辞工不给辞工，希望你教我办法。给当地的部门解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168223人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者如果想辞职，但公司又不同意的，劳动者可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，也就是等30天的时效到达后，双方的劳务合同也就停止了，与单位之间的劳动合同就依法解除。
但如果在合同写了违约责任的话，因为自身原因解除合同的需要承担违约责任。
但如果在合同写了违约责任的话，因为自身原因解除合同的需要承担违约责任。
2021-04-01 09:02:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助60386人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不给辞工的到期就可以离职。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-04-01 09:04:38
咨询我
已帮助108357人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，对于辞工，公司不给辞工的情况，劳动者提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知就可依法解除。
2021-04-01 09:23:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者按照《劳动合同法》规定，办理辞职手续，遇用人单位无理阻挠或以不给工资相威胁的，劳动者可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第三十七条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同当日应该结清工资，对于辞工不给工资的，刻参照如下规定《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上，在调岗时，没有经过劳动者同意，用人单位不得单方变更劳动者的工作岗位。但在用人单位能证明劳动者不胜任工作的情况下，可以按照公开流程单方调整其工作岗位，根据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同当日应该结清工资，对于辞工不给工资的，刻参照如下规定《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同当日应该结清工资，对于辞工不给工资的，刻参照如下规定《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同当日应该结清工资，对于辞工不给工资的，刻参照如下规定《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是合法的辞职，老板不给工资，如果有欠条t，劳动者可以直接到人民法院提起民事诉讼，要求老板支付工资；否则，需要经劳动仲裁后，不服裁决的方可提起民事诉讼。《劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职抑或离职，一字之差处理不同
申请辞职却被当成自动离职处理，近日，广东省梅州市中级人民法院终审宣判了这起劳动合同纠纷案。判决被告广东兴宁梅州市卫生职业技术学校（以下简称梅卫职校）在三个月内为
解除劳动关系
人浏览
建议提前三十天辞职，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
